KLINGER Finland Oy on saanut Suomen Aktiiviset Työpaikat -sertifikaatin vuosille 2026–2027 tunnustuksena pitkäjänteisestä ja hyvin johdetusta henkilöstöliikunnan kehittämisestä. Yrityksen kokonaispistemäärä kartoituksessa oli 78 %, mikä kertoo vahvasta sitoutumisesta työhyvinvoinnin edistämiseen.
Suomen Aktiivisin Työpaikka -kartoitus on Suomen Olympiakomitean ja Buusti360 kehittämä tiedolla johtamisen työkalu, jonka avulla organisaatiot voivat arvioida ja kehittää henkilöstöliikuntaansa systemaattisesti. Sertifikaatin saavuttaminen edellyttää vähintään 50 % tulosta.
Vahvuutena kokonaisvaltainen henkilöstöliikunta
KLINGER Finlandin tulokset osoittavat, että henkilöstöliikuntaa johdetaan suunnitelmallisesti ja kattavasti. Suomen Aktiiviset Työpaikat -sertifikaattimme kertoo erityisesti seuraavien osa-alueiden vahvuudesta:
- Liikunnan asema, johtaminen ja resursointi: 94 % (erinomainen)
Johdon vahva tuki, selkeä suunnitelmallisuus ja riittävä resursointi luovat perustan vaikuttavalle henkilöstöliikunnalle. - Liikkumista tukevat olosuhteet: 100 % (erinomainen)
Toimivat tilat ja käytännöt mahdollistavat liikunnan osana työpäivää ja työmatkoja. - Liikuntapalvelut: 87 % (erinomainen)
Monipuoliset palvelut ja tapahtumat kannustavat henkilöstöä löytämään itselleen sopivia tapoja liikkua. - Liikunnan viestintä: 100 % (erinomainen)
Aktiivinen ja monikanavainen viestintä tukee osallistumista ja tietoisuutta. - Seurantajärjestelmät: 100 % (erinomainen)
Liikunnan vaikuttavuutta seurataan systemaattisesti, mikä mahdollistaa jatkuvan kehittämisen. - Henkilöstön liikunta-aktiivisuus: 77 % (hyvä)
Henkilöstö osallistuu aktiivisesti liikuntaan ja tarjottuihin mahdollisuuksiin.
Lisäksi yhteistyö työterveyshuollon kanssa arvioitiin hyväksi (68 %), mikä tukee erityisesti vähän liikkuvien tavoittamista.
Näin huolehdimme työntekijöistämme
Henkilöstöliikunta ja hyvinvointi näkyvät KLINGER Finlandilla arjen konkreettisina tekoina ja mahdollisuuksina:
Hyvinvointia tukevat edut
- Monipuoliset ja kattavat yksityisen sektorin työterveyspalvelut
- Vapaa-ajan tapaturma- ja matkavakuutus
- Liikunta- ja virike-etu
- Työsuhdepolkupyörät
- Mahdollisuus omakustanteisiin hierontapalveluihin yrityksen tiloissa
Liikuntamahdollisuudet ja yhteisöllisyys
- Omat liikuntapaikat: kuntosali ja tenniskenttä
- Viikoittainen treeniryhmä personal trainerin ohjauksessa
- Yhteinen lounastuntikävely kerran viikossa halukkaille
- ELIXIA-yritysetu: alennus jäsenyysmaksuun, joka kattaa kuntosalit, ryhmäliikunnan, online-treenit ja personal training -palvelut
Arjen aktiivisuutta tukevat olosuhteet
- Suihku- ja pukuhuonetilat
- Polkupyörien säilytyspaikat
- Taukoliikunnan välineet ja ohjelmistot
- Korkeussäädettävät työpöydät ja aktivoivat istuimet
Kehitystyö jatkuu
Kartoitus toi esiin myös kehityskohteita, kuten tukitoimet liikkumisen edistämiseen ja liikkumisen taloudellinen tukeminen. Näitä osa-alueita kehittämällä KLINGER Finland tähtää entistä vaikuttavampaan ja osallistavampaan henkilöstöliikuntaan.
Liikunta osana hyvinvointia ja kilpailukykyä
Hyvin organisoitu henkilöstöliikunta ei ainoastaan lisää liikkumista, vaan tukee myös työkykyä, yhteisöllisyyttä ja tuottavuutta. Suomessa liikkumattomuuden kustannukset ovat vuosittain noin 7,5 miljardia euroa, joten työpaikoilla tehtävä kehitystyö on merkittävää myös yhteiskunnallisesta näkökulmasta.
KLINGER Finlandilla henkilöstöliikunta nähdään tärkeänä osana kokonaisvaltaista työhyvinvointia ja vastuullista työnantajuutta. Suomen Aktiiviset työpaikat -sertifikaatti on osoitus siitä, että suuntamme on oikea. Jatkamme työtä kohti entistä aktiivisempaa arkea – yhdessä.
Haluatko tietää, millaista on työskennellä aktiivisessa ja hyvinvoivassa työyhteisössä?
Kurkkaa, miltä ura KLINGERillä näyttää!
