Vuonna 2022 aloitettu strategiatyömme sai mahtavan tunnustuksen tiistaina 5.11.2024, kun Suomen Strategisen Johtamisen Seura palkitsi KLINGER Finlandin Vuoden 2024 Strategiateko tunnustuksella.
Vuoden Strategiateko on näkyvä, strategiaa elävöittävä teko, joka on osaltaan vaikuttanut positiivisesti Suomen, yksittäisen yrityksen, toimialan tai yhteisön kehitykseen. Teko voi olla yksittäisen vuoden aikana tapahtunut esimerkiksi päätös tai uusi tuote tai pidemmän aikavälin prosessi. Suomen Strategisen Johtamisen Seura on jakanut tunnustusta vuodesta 2014 lähtien ja tänä vuonna tunnustus jaettiin yhteistyössä KPMG Finland:n kanssa.
Vuoden Strategiateko -finalistien joukko oli tänä vuonna monimuotoinen. KLINGER Finlandin lisäksi finalisteina olivat Saarioinen, Silo AI ja Tappara, joita kaikkia yhdistää laaja henkilöstön osallistaminen strategiatyöhön ja rohkeus tehdä myös hankalia päätöksiä. KLINGER Finland onnittelee kanssakilpailijoita menestyksekkäästä strategiatyöstä!
SSJS jakoi Vuoden Strategiateko 2024 tunnustuksen KLINGER Finlandille seuraavin perusteluin
KLINGER Finland on onnistunut luomaan kasvua aikana, jolloin monella muulla on ollut vaikeuksia. Uuden toimitusjohtajan johdolla yritys on määrätietoisesti rakentanut vahvan strategian. KLINGER Finland on yksi koko itävaltalaisen KLINGER-konsernin parhaiten menestyviä yhtiöitä. Siinä missä muut painavat jarrua, KLINGER on kiihdyttänyt eteenpäin ja panostanut voimakkaasti rekrytointeihin. Tämä strateginen rohkeus osoittaa, että vaikeinakin aikoina menestys on mahdollista, kun suunta on selkeä ja tavoitteet korkealla.
Vuosien 2023–2026 strategiatyömme kantavana voimana ovat olleet selkeät päämäärämme. Haluamme olla asiakkaillemme halutuin ja arvostetuin kumppani jo suunnittelun aikana sekä koko logistiikkaketjussa. Tämä pitää sisällään nykyisten palveluidemme paremman tuotteistuksen ja entistä kattavamman palvelukokonaisuuden luomisen. Tavoitteenamme on hyödyntää rohkeasti uusimpia teknologisia trendejä, josta esimerkkinä mm. Power2X -ratkaisut, jotka olemme tuoneet osaksi valikoimaamme. Meille on myös tärkeää saavuttaa hiilineutraaliuus vuoden 2026 loppuun mennessä oman toimintamme osalta. Kansainvälistyminen on myös vahvana ohjaavana voimanamme ja olemmekin saaneet jo kolme merkittävää kansainvälistä asiakkuutta.
Tyytyväisten asiakkaiden lisäksi sisäisinä tavoitteina strategiassamme ovat onnelliset ja sitoutuneet työntekijät. Strategiassamme asetimme tavoitteeksi 30 uuden työntekijän rekrytoimisen vuoden 2026 loppuun mennessä, ja tämän tavoitteen olemme jo saavuttaneet. Henkilöstömäärän kasvattaminen edellyttää myös prosessiemme ja ajatusmallimme kehittämistä kohti +200 ammattilaista työllistävää yritystä sekä digitaalista alustavalmiutta ja työkaluja. Tämän lisäksi haluamme luoda yhtenäisen yrityskulttuurin kaikkiin toimipisteisiimme: Kirkkonummen Masalaan, tytäryhtiöllemme ECONOSTO Oy:lle Kuopioon ja KLINGER Balticille Tallinnaan. KLINGER Balticiin olemme satsanneet vahvasti rekrytoimalla uutta henkilökuntaa sekä investoimalla uusiin huomattavasti isompiin ja toimivimpiin toimitiloihin. Olemme tarjonneet heille paljon tukea ja saaneet sitä myös heiltä. Kaikki tämä mahdollistaa tulevaisuudessa myös liiketoimintojemme kasvattamisen laajemmin Baltiassa, Viron lisäksi Latviassa ja Liettuassa.
Strategiatyössämme vahvana tukena ja mentorina on toiminut Tuomas Hölsä Kustannusosakeyhtiö Koivuniemestä. Olemme tehneet Tuomaksen kanssa pitkään yhteistyötä ja haluammekin kiittää häntä ja antaa osan saamastamme tunnustuksestamme myös hänelle.
”Vuoden Strategiateko 2024 tunnustus oli mahtava välipalkinto koko KLINGER Finlandin henkilöstölle sinnikkäästä työstämme kohti strategisia tavoitteitamme. Teemme päivittäin yhdessä työtä strategiamme eteen ja haluankin kiittää siitä koko henkilöstöämme. Pidän tätä merkittävänä tunnustuksena ja onnistumisena koko henkilöstöllemme”, kiteyttää KLINGER Finlandin toimitusjohtaja Esa Virtanen.
